JosetteThéophile,HRD“震惊”Rue de Grenelle 9
作者:法露
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她在旧建筑“国民教育”中像推土机一样返回

并已在两年内,下降了几块石头......乔塞特泰奥菲尔,教育的人力资源总监,于预约的Rue de Grenelle的招募由吕克·沙泰勒,在2009年9月她曾RATP人力资源部门已有二十年

从这次招聘中,L'Oréal的前人力资源总监Luc Chatel成为了一个象征

“我要推广一种新的人力资源管理政策,他私下对世界2009年11月这是引入现代工具,是考虑到人的因素

”为什么不引入私人规则,因为就“人力资源”而言,在国民教育中,“它不会更糟”,然后部长说

“职业协议”是Théophile女士的伟大项目

它旨在“个性化”人员管理

她成立于2010年初与早期的职业生涯教师的升值,那么引进的校长,培训和专业的个人访谈权的绩效工资的继续

它的另一个主要原则是行动者的“赋权”

乔塞特泰奥菲尔改革院校的组织,提高校长的权力,目不转睛为“管理者”,并委托一些工作人员的招聘

最近,她签署了一项改革项目,由学校负责人进行教师评估

她想更快,但她承认,“引入灵活性只能在说服和持续时间内完成”

“他们瘫痪了”JosetteThéophile具有不脱离seraglio的这种特性

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