FrédéricBoccara:“股票期权与员工利润分享无关”
作者:董恢砌
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对于共产主义经济学家,CESE成员,我们的信息显示劳动部长“融入资本”

像MurielPénicaud这样接受股票期权的人力资源总监是她和其他人一样的受薪高管吗

FrédéricBoccaraNo.除了她在达能的职责外,她还是Orange等大公司的董事会成员,她还担任DassaultSystèmes的执行董事,也就是老板

另一件事是人力资源管理,将就业作为从资格和工资角度发展的资源

不可否认,穆里尔·佩尼奥不是亿万富翁,但她融入了首都

这就是大资产阶级如何更新自己或制造其伟大的职员的方式

这种薪酬与其他员工的薪酬有何不同

FrédéricBoccara我们希望我们相信除了工资之外,它还有一点利润分享

但是当你达到这些比例时,这些收入基本上就是资本

它是反社会的,因为它们基本上逃脱了社会征税

这与试图通过利用少量股票来解决购买力困难的小员工无关

我们正在与一个阶级政府打交道

是否有立法工具来打击股市冗余

弗雷德里克·博卡拉(FrédéricBoccara)2001年,在达能集团关闭LU工厂的动员之后,共产党的煽动通过了一项法律,但是权利将其拆除

该法对解雇提出了更严格的定义,只有在以前的努力取消所有非工资成本时才允许解雇

它还为工人提供反提议权

但它没有提供动员银行的其他金融手段

如果达能声称拥有两位数的回报率,那是因为它有股东要满足

议程不是要破坏“劳动法”,而是要创造产生和以其他方式使用附加价值的权力,这是另一场全球化和控制性重新安置的斗争的一部分

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